सरोज ओझा

विश्वभरका श्रमिकहरूको योगदान र संघर्षको स्मरण गर्दै उनीहरुको सम्मानमा प्रत्येक वर्ष मे १ मा अन्तर्राष्ट्रिय श्रम दिवस मनाइने गरिन्छ । नेपालमा पनि यस दिवसले विशेष महत्व राख्दै आएको छ । देशले सुधारिएको श्रम अवस्था र श्रमिकको अधिकारको दिशामा निरन्तर यात्रा गरिरहेको परिप्रेक्ष्यमा यो दिवस मनाउन उत्तिकै सान्दर्भिक पनि छ । 

नेपालको श्रम परिदृश्यः चुनौती र प्रगति
कृषि प्रधान अर्थतन्त्र भएको देश नेपालले लामो समयदेखि श्रम अधिकार र कामको अवस्था सम्बन्धी समस्यासँग जुधिरहेको छ । धेरै नेपाली कामदारहरू, विशेष गरी अनौपचारिक क्षेत्रमा, कम ज्याला, जागिरको असुरक्षा, र सामाजिक सुरक्षा संयन्त्रहरूमा सीमित पहुँच जस्ता चुनौतीहरूको सामना गर्नु परेको छ । यद्यपि, हालका वर्षहरूमा नेपालले यी सवालहरूलाई सम्बोधन गर्न कदम चालेको छ । सरकारले श्रमिकको अधिकारको रक्षा गर्ने उद्देश्यले विभिन्न श्रम ऐन र नियमावली बनाएको छ, जसमा न्यूनतम ज्याला, कामको घण्टा र कार्यस्थलको सुरक्षाको व्यवस्था श्रम ऐन २०१७ मा निर्दिष्ट छ । थप रूपमा, श्रम निरीक्षण विभागको स्थापनाले यी नियमहरूलाई अनुगमन र लागू गर्न मद्दत गरेको छ, यद्यपि थप सुदृढीकरणको लागि प्रयास जारी राख्न’पर्ने आवश्यकता अझै पनि उत्तिकै छ ।

नेपालमा काम गर्ने वातावरणमा सुधार आवश्यक
नेपालले निरन्तर प्रगति गर्दै जाँदा काम गर्ने वातावरणको अभिवृद्धिमा ध्यान दिनु झनै महत्वपूर्ण बन्दै गएको छ । विशेष गरी अनौपचारिक क्षेत्रमा, जहाँ श्रमशक्तिको ठूलो हिस्सा कार्यरत छ, कामदारहरूले सामना गर्ने चुनौतीहरूलाई सम्बोधन गर्ने प्रयासहरू भइरहेका छन् ।

म’ख्यत चिन्ताको एक प्रमुख क्षेत्र कार्यस्थल सुरक्षा हो । भूकम्प र  सगरमाथा आधार शिविर हिमपहिरो जस्ता घटनाहरूले विभिन्न उद्योगहरूमा बलियो सुरक्षा उपायहरू र विपद् तयारीको आवश्यकतालाई अझ म’खरित गरेको छ । सरकारले पेशागत सुरक्षा र स्वास्थ्य मापदण्डहरू सुधार गर्ने उद्देश्यले दिशानिर्देश र नियमहरू प्रस्तुत गरेको छ, तर तिनीहरूको प्रभावकारी कार्यान्वयन सुनिश्चित गर्न थप गर्न आवश्यक छ ।
श्रमिकहरूलाई सशक्तिकरण र समावेशी विकासलाई प्रोत्साहन 
कार्यस्थलको सुरक्षाभन्दा बाहिर, नेपालको श्रम परिदृश्यले लैङ्गिक समानता, बाल श्रम, र आप्रवासी कामदारहरूको अधिकारका मुद्दाहरू पनि झेलिरहेको छ । यी चुनौतिहरूलाई सम्बोधन गर्न सरकार, रोजगारदाता, ट्रेड युनियन र नागरिक समाज संगठनहरू सम्मिलित बहु–सरोकारवाला दृष्टिकोण आवश्यक छ ।
कामदारहरू, विशेष गरी महिला र सीमान्तकृत समूहहरूलाई सशक्तिकरण गर्ने प्रयासहरूले हालका वर्षहरूमा गति लिएका छन् । सीप तालिम, उद्यमशीलता समर्थन, र सामूहिकताको प्रवर्द्धन जस्ता पहलहरूले कामदारहरूलाई सशक्त बनाउन र थप समावेशी वृद्धि मोडेललाई बढावा दिन मद्दत गरेको छ ।

नेपालमै रोजगारी, चुनौती र सम्बोधन 
नेपालका युवाहरू रोजगारीका लागि विदेश पलायन हुनु लामो समयदेखि देशका लागि प्रमुख चुनौती बनेको छ । देशको समृद्ध प्राकृतिक स्रोत र कृषि सम्पदाको सदुपयोग गर्दै नेपाली युवाहरूको लागि दिगो जीविकोपार्जन गर्न कृषिमा अपार सम्भावना छ । कृषि अभ्यासलाई आधुनिकीकरण गर्ने, वित्त र प्रविधिमा पहुँच प्रदान गर्ने र बलियो मूल्य शृङ्खलाहरू स्थापना गर्ने पहलहरूले कृषि क्षेत्रलाई थप आकर्षक विकल्प बनाउन सक्छ ।
हालै मात्र काठमाण्डौंमा सम्पन्न तेस्रो नेपाल लगानी शिखर सम्मेलन २०२४ ले यस समस्यालाई सम्बोधन गर्न र नेपालमा थप आकर्षक अवसरहरू सिर्जना गर्ने सरकार र नीति निर्माताहरू सक्रिय रूपमा उपायहरू खोजिरहेका छन भन्ने सन्देश सम्प्रेषण गरेको पनि छ । 
लगानी सम्मेलनबाट निस्किएको मूल सन्देश विशेषगरी कृषि क्षेत्रमा घरेलु रोजगारीका लागि अनुकूल वातावरण निर्माण गर्न जरुरी रहेको छ भन्ने छ ।  
सरकारले कृषिबाहेक नेपालको युवा र जीवन्त जनशक्तिलाई सदुपयोग गर्न सक्ने श्रममूलक उद्योगहरूको विकासलाई पनि प्राथमिकता दिनुपर्छ । पूर्वाधार परियोजनाहरू, उत्पादनमूलक उद्यमहरू, र पर्यटन जस्ता सेवा क्षेत्रहरूले रोजगारी सृजनाका लागि महत्वपूर्ण योगदान दिन  सक्छन््। यद्यपि, यी उद्योगहरूले उचित ज्याला, सुरक्षित कामको अवस्था, र व्यावसायिक वृद्धिका लागि अवसरहरू प्रदान गर्ने कुरा सुनिश्चित गर्न आवश्यक छ । 

नेपालको वर्तमान औद्योगिक परिदृश्यमा रहेको खाडललाई सम्बोधन गर्न पनि उत्तिकै आवश्यक छ । सामाजिक सुरक्षा, सीप विकास, र कामदार मान्यतामा ध्यान केन्द्रित गरी सहयोगी र सशक्त वातावरण प्रदान गर्न व्यवसायहरूलाई प्रोत्साहन गर्नुपर्छ। श्रम नियमनलाई सुदृढ गर्ने, गुनासो समाधान गर्ने संयन्त्रमा सुधार गर्ने र श्रमिक कल्याणको संस्कृतिलाई बढावा दिने जस्ता उपायहरूले घरेलु रोजगारीलाई अझ आकर्षक बनाउन मद्दत गर्न सक्छ।
उद्यमशीलता र साना–मध्यम उद्यमहरूको लागि सक्षम पारिस्थितिकी प्रणाली सिर्जना गर्न सरकारको भूमिका पनि उत्तिकै महत््वपूर्ण छ । वित्तीय, व्यवसाय विकास सेवाहरू र बजार सम्बन्धहरूमा पहुँच प्रदान गरेर, नेपालले आफ्ना युवाहरूको उद्यमशील क्षमतालाई बाहिर निकाल्न सक्छ, उनीहरूलाई जागिर खोज्ने मात्र होइन रोजगारी सिर्जनाकर्ता बन्न सक्षम बनाउँछ।

घरेलु रोजगारीका सम्भावनालाई थप सुदृढ पार्न नेपाल सरकारले बृहत् निःशुल्क शिक्षा र स्वास्थ्य नीति लागू गर्नेतर्फ विचार गर्नुपर्छ । यसले विदेशमा रहेका दक्ष र अदक्ष नेपाली कामदारहरूलाई स्वदेश फर्कन शक्तिशाली प्रोत्साहनको रूपमा काम गर्न सक्छ, उनीहरूको छोराछोरीले गुणस्तरीय शिक्षामा पहुँच पाउनेछन् र उनीहरूका परिवारलाई बलियो सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रणालीलाई आत्मसात गर्न मद्धत गर्नेछ । 
नेपालका युवाहरूलाई घरेलु रोजगारमा गर्व, आफ्नोपन र सामाजिक सम्मानको भावना जगाउने वातावरण तयार गर्न‘पर्छ ।  मैत्रीपूर्ण कामको वातावरण सृजना गरेर रोजगारी सुरक्षा सुनिश्चित गर्ने र आफ्ना नागरिकको हितमा सरकारको प्रतिबद्धता देखाउँदै नेपालले आफ्ना युवाहरूलाई विदेशी भूमिमा पुग्ने पाइला नभई आफ्नो मातृभूमिलाई अवसर र पूर्तिको ठाउँका रूपमा हेर्न प्रेरित गर्न सक्छ ।

अगाडिको बाटोः श्रम लचिलोपनलाई सुदृढ 
नेपालले अन्तर्राष्ट्रिय श्रमिक दिवस मनाउने क्रममा भएको प्रगति र अझै बाँकी रहेका कामहरू प्रतिबिम्बित गर्ने यो उपयुक्त समय हो । लचिलो र समतामूलक श्रम बजार निर्माण गर्न निम्न कुराहरूमा निरन्तर ध्यान केन्द्रित गर्न आवश्यक छः
क. श्रम कानून र नियमहरूको प्रभावकारी कार्यान्वयन सुनिश्चित गर्न श्रम संस्थाहरू र कार्यान्वयन संयन्त्रहरूलाई सुदृढ गर्ने।
ख. श्रमशक्तिको रोजगारी र उत्पादकता अभिवृद्धि गर्न सीप विकास र व्यावसायिक तालिममा लगानी गर्ने।
ग. श्रमिकहरूको आवाजलाई विस्तार गर्न र सहयोगी समाधानहरूको पालनपोषण गर्न सामाजिक संवाद र सामूहिक सौदाबाजीलाई प्रवर्द्धन गर्दै।
घ. अनौपचारिक क्षेत्रका कामदारहरूले सामना गर्ने अनौपचारिक चुनौतीहरूलाई सम्बोधन गर्दै, सामाजिक सुरक्षा र औपचारिकता पहलहरूमा पहुँच सहित।
ङ. कामदारको हित र दिगो व्यापार अभ्यासहरूलाई प्राथमिकता दिने अभिनव समाधानहरू चलाउन सार्वजनिक–निजी साझेदारीलाई बढावा दिने।

यी प्राथमिकताहरूलाई सम्बोधन गरेर, नेपालले थप समावेशी र लचिलो श्रम बजार सिर्जना गर्न काम गर्न सक्छ, जसले श्रमिकहरूलाई सशक्त बनाउँछ, दिगो विकासलाई बढावा दिन्छ र देशको समग्र आर्थिक र सामाजिक प्रगतिमा योगदान पु¥याउँछ ।

यो बहुआयामिक दृष्टिकोण प्रेरित राजनीतिक स्थायित्व र नेपालको आर्थिक विकासका लागि स्पष्ट, दीर्घकालीन भिजन व्यक्त गर्ने सरकारको क्षमतामा निर्भर रहनेछ । आफ्नो युवा जनशक्तिको सरोकार र आकांक्षालाई सम्बोधन गरेर नेपालले आफ्ना जनताको अपार सम्भावनालाई सदुपयोग गर्न र समृद्धि र आत्मनिर्भरतातर्फ दिगो बाटोको रेखाचित्र बनाउन सक्छ ।